在籍メンバーは、2拠点合わせて17名。中高年を中心に幅広い年齢層が活躍しており、平均年齢は40代後半です。製造業、飲食業、フリーターなど前職も多種多様で、全くの未経験からスタートしている人も多数活躍しています。

また、社員同士の距離が近いことも当社の魅力のひとつ。年齢や部署に関係なくコミュニケーションを取りやすく、社長や上司にも自分の意見を言いやすい雰囲気です。加えて、誕生日には有給休暇と5000円の手当を支給したり、会社から一人ひとりにクリスマスケーキをプレゼントしたり、会社に届いたお歳暮やお中元をあみだくじで配ったりすることも。日頃の感謝の気持ちを込めて、社長から社員へちょっとした贈り物をすることが慣例になっています。

こうした環境に居心地の良さを感じている人が多く、定着率は高め。社歴が1番浅い人でも勤続5年、長い人で勤続30年以上と、長期で活躍しているメンバーがほとんどです。

入社したら、経験豊富な先輩たちと一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていきましょう。お客様へのあいさつの仕方や道具の名前、作業の流れなど、基本的なことからしっかりとレクチャーします。

ひとり立ちまでの期間は入社1～2ヶ月後を予定していますが、その後も分からないことがあればいつでもサポートするのでご安心ください。現場で困ったときも、近くの先輩に電話で助けを求めることができます。

また、当社は教育に力を入れて取り組んでおり、研修が充実しています。浄化槽や貯水槽の商品知識を身に付けられるメーカー研修や、外部講師による労基法・コンプライアンスの勉強会など、技術やビジネススキルを身に付けられる機会が多数。段階に応じたスキルアップを目指せる環境です。

人事評価は年1回。毎月の作業件数や社内での協力体制、仕事への姿勢などを評価し、昇給・賞与に反映します。また、資格取得支援制度があり、業務に求められる資格の受験費・登録費などを会社負担で取得可能。資格を取得すれば資格手当が毎月支給されるため、頑張った分だけ給与がアップしていきます。

＜取得できる資格例＞
・浄化槽管理士
・貯水槽清掃作業従事者
・貯水槽清掃作業監督者
・建築物排水管清掃作業従事者
・排水管清掃作業監督者 など

当社では、現場スタッフに大きな裁量があり、日々のスケジュールは基本的に個人にお任せしています。訪問するエリアや順番を自分で調整できるので、効率よく業務を進めることが可能です。さらに、業務効率化にも取り組んでおり、一人ひとりにタブレットを貸与。日報や売上などをタブレット上で管理できるので、現場での移動時間を有効的に使えます。

また、家庭を持つ社員が多いため、子育て事情にも理解があります。たとえば、「家族で旅行をするから、業務を調整して連休を取りたい」「子どもの学校行事があるから、午前中で退勤したい」などもOK！2024年には男性社員が1ヶ月間育児休業を取得しており、仕事と家庭の両方を大事にしながら働ける環境が整っています。